Mitarbeitermotivation dank Anerkennung

Mitarbeiter motivieren … beziehungsweise dafür sorgen, dass sie nicht demotiviert werden – das zählt zu den klassischen Führungsaufgaben. Im Führungsalltag gerät dies oft in Vergessenheit, weil es anscheinend stets Dringlicheres und Wichtigeres zu tun gibt. (von Albrecht Müllerschön • 12.10.2015) Mitarbeiter/innen wünschen sich aufrichtiges Lob und ehrliche Anerkennung. Für geleistete Arbeit und zu leistende Arbeiten.