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Lob und Anerkennung

Why? – How? – What? Angewendet auf unser Geschäft mit Anerkennungs-Awards

Über das "Warum" bei Awards und Mitarbeiter-Geschenke Das Konzept Why? – How? – What? – zu Deutsch Warum? – Wie? - Was?  wird auch als der Golden Circle bezeichnet und stammt von Simon Sinek. Es steht für ein Führungsinstrument der Neuzeit. Schon wieder etwas Neues, werden Sie jetzt vielleicht sagen! Ja, aber dieses Führungsinstrument macht [...]

By |2023-12-11T19:27:40+00:00Januar 21st, 2021|Aktuell:|Kommentare deaktiviert für Why? – How? – What? Angewendet auf unser Geschäft mit Anerkennungs-Awards

Mitarbeitermotivation dank Anerkennung

Mitarbeiter motivieren … beziehungsweise dafür sorgen, dass sie nicht demotiviert werden – das zählt zu den klassischen Führungsaufgaben. Im Führungsalltag gerät dies oft in Vergessenheit, weil es anscheinend stets Dringlicheres und Wichtigeres zu tun gibt. (von Albrecht Müllerschön • 12.10.2015) Mitarbeiter/innen wünschen sich aufrichtiges Lob und ehrliche Anerkennung. Für geleistete Arbeit und zu leistende Arbeiten.

By |2021-01-21T18:10:29+00:00Januar 24th, 2017|Aktuell:|Kommentare deaktiviert für Mitarbeitermotivation dank Anerkennung
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